BUDOVANIE VLASTNEJ SIETE
Ak naozaj chcete uspieť v MLM, trvalejšie a vysoko nadpriemerné odmeny Vám môže nakoniec zaistiť iba Vaša vlastná skupina. Nikdy nedokážete sami to, čo zvládnete zo svojou skupinou. Preto sa do budovania siete oplatí investovať svoju energiu a čas. Získavajte a podporujte nových ľudí. Noví distribútori sa stávajú súčasťou Vašej vlastnej firmy a svojim ďalším sponzorovaním vytvárajú ďalšie firmy, ďalšiu sieť. Čaro MLM spočíva v tom, že všetky tieto firmy v akejkoľvek hĺbke majú rovnaké podmienky a šance. Tie za Vás pracujú i v čase Vašej „neprítomnosti“, či už ste na dovolenke alebo z akéhokoľvek iného dôvodu nie ste schopný nejaký čas sa práci venovať.
Požiadavky na Vašich budúcich spolupracovníkov (distribútorov) sú rovnaké, aké sa kladú na Vás. Nikoho dopredu príliš rýchlo nevyraďujte. Často môže príjemne prekvapiť ten, o kom by ste to nikdy nepovedali a naopak aj ten najsľubnejší sa môže prejaviť ako neschopný budovať svoju sieť.
Na to, aby ste boli úspešný a všetci skutočne zarábali je potrebné, aby ste mali chuť a schopnosť trvalo a tvrdo pracovať, boli úprimný, sebavedomý, mali motiváciu a cieľavedomosť, boli schopný jednať s ľuďmi, vedeli si získať dôveru, poznali výrobky alebo služby, ktoré ponúkate a samozrejme, boli ochotný sa neustále učiť a zdokonaľovať sa. Možno to pre niekoho znie „hrôzostrašne“, ale väčšina vyššie vymenovaných vlastností je našou prirodzenou súčasťou, len ich treba v sebe objaviť.
Najčastejšie porušovanou zásadou v MLM je nedostatočná starostlivosť o spolupracovníkov a rýchle budovanie siete do šírky. Práve táto chyba pripravuje väčšinu sponzorov o veľké peniaze.
Viem, že je lákavé mať čo najskôr čo najviac spolupracovníkov. Ale treba sa každému naozaj maximálne venovať a hlavne spočiatku a keď ich máte naraz veľa, nie je možné ich zvládnuť. Je tu obrovské riziko! Ak sa im nebudete venovať, stratia chuť, elán, pretože nie raz ich stretá jeden neúspech za druhým, ukončujú svoju činnosť a v mnohých prípadoch sa práve z nich stávajú tzv. ohovárači. A to nehovorím o tom, že môžete prísť aj o svoje „červené eso“.
Podporujte každého zo svojich spolupracovníkov najmenej do tretej línie!!! Len tak dosiahnete to, že budú schopní pracovať samostatne a naozaj Vás zastúpia v budovaní skupiny. To, čo naučíte Vy ich, naučia oni svojich atď. a následne budú zvyšovať svoj ale i Váš zárobok.
Len v tom prípade Vám vetva siete nezanikne, keď naučíte svojho priameho spolupracovníka ako má podporovať toho svojho spolupracovníka a toho, ako má podporovať svojho.
Váš spolupracovník je dostatočne motivovaný vtedy, keď dostáva za svoju skupinu (sieť) dostatočnú odmenu. Mesačne aspoň niekoľko sto eur. Ideálne je, keď dostáva čiastku blížiacu sa jeho platu v stálom zamestnaní. Potom bude určite zvažovať, či má zostať v práci alebo sa MLM venovať na plný úväzok.
Chybou mnohých začínajúcich sponzorov je, že nechápu túto „hĺbkovú“ starostlivosť o každú vetvu a rýchlo sa rozbehnú do šírky.
Je samozrejmé, že svojmu spolupracovníkovi pomáhate už pri štarte. Nie je nič účinnejšie, než z neho vytvoriť vlastnú „kópiu“, teda človeka, ktorý sa bude o budovanie vlastnej skupiny starať prinajmenšom tak dobre ako Vy. Až potom ho môžete prestať podporovať a on Vám bude napriek tomu prinášať stále väčší zisk. Preto je také výhodné a žiaduce budovať skupinu hlavne do hĺbky.